潘基文(Pan Jiwen)在智利参预高等别女子职分会议 呼吁各国以拉丁美洲利坚合众国家为标准促进女子参与政务

潘基文秘书长今天在“增强妇女权能原则”年度会议上指出,“增强妇女权能原则”为企业促进女性平等权利提供了一份路线图,过去5年龄,已有来自世界各地的近千个企业响应号召,做出了促进女性平等权利的承诺。潘基文就此呼吁包括企业、各国政府在内的所有人为实现女性的平等权利而共同努力。

3月9日,联合国增强妇女权能署和联合国全球契约办公室在纽约共同举办活动,纪念联合国“赋权予妇女原则”发起一周年。潘基文秘书长9日同来自工商业、政府和公民社会的代表一道出席了纪念这套原则发起一周年的活动。他同时呼吁全球工商企业与联合国一道打破阻碍妇女进步的障碍,保护妇女的各项权利。

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潘基文参观伊泰普大坝。联合国图片/Evan Schneide

增强妇女权能原则(Women’s Empowerment
Principles)倡议2015年年度会议3月10日在联合国纽约总部举行。潘基文秘书长出席会议开幕式并致辞指出,自联合国妇女署和全球契约于2010年共同发起这一倡议以来,已有来自世界各地的近1000个企业响应号召,做出了促进女性平等权利的承诺。要实现转折性的变革,就必须将“增强妇女权能原则”的努力扩展成为一个有着成千上万的企业参与的大规模运动。

联合国在一年前发起了“赋权予妇女原则”,这七项原则包括一系列的措施,旨在促进在企业工作场所、市场和业界领域提高女性的权利和促进两性平等。

正在智利访问的潘基文秘书长今天在智利举行的一个关于女性权利问题的高级别活动上指出,尽管过去几十年,各国在促进女性平等权利方面取得了长足的进展,但女性在对政治等领域的平等参与仍然还有很大差距。潘基文对包括智利在内的拉美国家在提高女性参政、议政方面所发挥的领导作用表示赞赏,并呼吁各国以它们为榜样,从各个方面增强女性的权能。

潘基文说,在我们思考北京+20的成果并为落实即将为今后15年的发展指明方向的可持续发展目标做好准备之时,看到有如此之多的企业领导人加快步伐,参与到这一倡议中来,是非常积极的一件事。但是,如果我们要实现转折性的变革,就必须将“增强妇女权能原则”倡议扩展成为一个拥有成千上万的企业参与的运动。

这七项原则包括,企业高层建立机制来促进性别平等;支持人权和无歧视原则,平等地对待所有男女员工;保障所有男女员工的健康、安全和福祗;加强对女性员工的教育、培训,促进其职业发展;推广有利于提高女性权能的企业发展计划、供应链及市场营销方式等。

潘基文秘书长在结束对巴拉圭为期两天的访问后,于27日抵达智利首都圣地亚哥并出席由联合国妇女署和智利政府共同举办的一个有关女性参与权与决策权的高级别活动。

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